Wir wirken als Einzelne auf das System und dieses wirkt auf uns zurück. So beeinflussen wir z. B. Veränderungen und Entwicklungen im persönlichen Bereich, innerhalb der Berufsgruppe oder der Organisation des gesamten Systems.
Beratungskonzepte für psychotherapeutische Verfahren mit Fokus auf den sozialen Kontext psychischer Störungen.
Verbesserung und Sicherung fachlicher Beratungsqualität und eine höhere Arbeitsqualität für den Einzelnen oder im Team.
Langfristige Perspektiven, Strategien und Leitbilder entwickeln, um das Passungsverhältnis „Person-Organisation“ zu verbessern.
Systemische Supervisionen sind Beratungsprozesse, bei denen der Arbeits- und Organisationskontext im Mittelpunkt stehen (DGSF – Systemische Supervision). In der Arbeitswelt stehen wir mit Kollegen, Vorgesetzten, Organisationsstrukturen, möglicherweise Klienten und anderen in ständiger Interaktion.
Dies wirkt sich positiv auf alle Beteiligten aus, oft genug aber kommt es zu Konflikten und Spannungen, die sich unter Umständen verfestigen und verhärten können.
Systemisch Supervision bieten wir als Einzel-, Fall- und Gruppensupervisionen an, vorwiegend in sozialpädagogischen Arbeitsfeldern, die die genannten Problematiken behandeln und Prozesse erarbeiten, welche neue Lösungsansätze versprechen.